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泛普公司创新培训机制 为员工提供发展成长平台

   日期:2016-02-03     来源:泛普集团    浏览:137    评论:0    
核心提示:虽然培训时间是短暂的,但培训内容着实让我们受益匪浅,让我们对领导力有了一个更加清晰的认识,激发我们立足岗位、立足企业的学
      “虽然培训时间是短暂的,但培训内容着实让我们受益匪浅,让我们对领导力有了一个更加清晰的认识,激发我们立足岗位、立足企业的学习热情与动力。”1月27日,泛普公司参加领导力培训的员工们畅谈培训收获时感概万千。2016年泛普公司推出了新的培训机制,定期从领导力、产品、软件应用、技术售后等多个维度对员工进行培训指导。充分尊重员工的差异性优势,给年轻人提供机会与平台,做好研发型企业向综合型企业转变过程中的人才储备,更好的服务、成就客户,创造更多的社会价值。
 
泛普培训
       据悉本次领导力培训会有泛普集团总裁张妍女士主讲,张总曾在美国加州伯克利大学深造,获得工商管理硕士学位,凭借卓越的商业理念、敏锐的商业嗅觉以及资深的实战经验,对行业具有深刻的认识,有十余年企业团队管理经验。
 
       通过“什么是领导力/领导力的三个维度/怎样才是拥有领导力”三个章节,张妍女士给泛普集团核心团队带来一场别开生面,深入浅出的管理分享。
 
       培训会现场分成多个讨论学习小组,大家聚精会神、深度思考
 
结合中西方理念和中国传统文化,开拓眼界和思维
       本次培训是2016年整体培训规划的一个开端,接下来会陆续开展关于管理、产品、软件应用、技术售后等多个维度的培训。通过高质量全方位的培训让整个泛普团队学有所获,管理团队战略格局观更强,产品技术人员的专业知识储备更加丰富,至上而下高效精准的运作,以更优质的产品和服务成就客户,引领行业发展的步伐。
泛普公司历来重视人才的培养与发展,涌现出众多从基层成长起来的核心骨干。公司整个团队年轻充满活力,又专业而高效,我们尊重人才,培养人才,更期待社会精英和有识之士能积极踊跃加入到泛普大家庭来,共同成长,从泛普开始。
 
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